În zorii fiecărei zile, Zonghua își pune alarma, se îmbracă office, își pregătește o geantă cu laptopul și pornește spre… nimic concret. Merge într-un birou care nu-i cere nimic, dar îi oferă totul: o doză de normalitate. Pentru 7 dolari pe zi, poate „lucra” fără stres, termene limită sau șefi reali. Este parte dintr-o nouă realitate bizară și tot mai răspândită în marile orașe ale Chinei: birourile-fantomă unde oamenii vin ca să mimeze că muncesc.
Această practică poate fi văzută ca o formă de terapie socială, spun unii, în timp ce alții o consideră o farsă pe fond economic. Cu o rată a șomajului de 16,5% în rândul tinerilor sub 25 de ani, generația post-pandemie caută soluții pentru a nu fi judecată. Nimeni nu vrea întrebări de genul „Unde lucrezi acum?”, iar părinții – mai ales în cultura asiatică tradițională – așteaptă performanță, nu pauze de carieră.
Așa au apărut aceste companii care vând iluzia normalității. Oferă mese calde, birouri dotate cu Wi-Fi, întâlniri fictive și chiar „șefi” pentru cei care vor o experiență completă. Zonghua, o fostă angajată din domeniul financiar, a renunțat la job și a ales o rutină fără presiuni. Ea este plătită lunar cu 400 de yuani pentru a sta într-un birou în care nu are de bifat nicio sarcină reală, dar simte că „aparține” din nou unei structuri.
Pe Xiaohongshu, echivalentul chinezesc al Instagramului, fenomenul a explodat. Hashtag-uri precum #biroudefake sau #lucrezfărăjob atrag milioane de vizualizări și comentarii. Unele clipuri prezintă scene amuzante: tineri care își pregătesc speech-uri pentru întâlniri fictive sau care mimează o revoltă de echipă împotriva „managementului” pentru senzații tari.
Dar nu toată lumea pare amuzată. Psihologii și economiștii avertizează că această cultură a simulării poate croniciza evitarea realității și duce la o amânare periculoasă a reintegrării în câmpul muncii. Prin urmare, este important să seanalizeze mai profund această tendință și să se găsească soluții pentru a sprijini tinerii în găsirea unor locuri de muncă adecvate și pentru a preveni consecințele negative ale acestei practici.
