La începutul acestei săptămâni, aproximativ 600 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia au semnat noi contracte de muncă pe o durată de 5 luni, valabile până la sfârșitul lunii septembrie 2025. Este vorba despre salariați care, până acum, activau cu contracte temporare, unele valabile doar pentru o lună.
Unul dintre angajații CE Oltenia a declarat pentru gorjonline.ro:
„Luni am semnat noile contracte, valabile până la finalul lunii septembrie. Ne dorim ca termenele de închidere să fie amânate, pentru că este singura noastră șansă să rămânem în activitate. E dificil pentru noi – ba avem contracte pe o lună, ba pe trei sau pe șase luni. Nu este normal, dar aceasta este realitatea în care lucrăm.”
2000 de angajați în incertitudine contractuală
În prezent, circa 2000 de angajați ai CE Oltenia se află într-o situație similară, cu contracte pe perioadă determinată, fără garanții pe termen lung privind menținerea în companie. Aceste prelungiri succesive generează un climat de nesiguranță în rândul personalului, mai ales în contextul în care compania se află sub presiunea planurilor de restructurare și închidere a unor capacități energetice.
Apeluri pentru amânarea termenelor de închidere
Mulți dintre angajați speră că termenul de închidere a unor cariere și capacități va fi amânat, pentru a permite menținerea activității și a locurilor de muncă în regiune. Această incertitudine vine pe fondul procesului de tranziție energetică, care implică renunțarea treptată la producția pe bază de cărbune.
Context delicat pentru CE Oltenia
CE Oltenia traversează o perioadă critică, în care viitorul a mii de locuri de muncă depinde de deciziile la nivel guvernamental și european privind calendarul de decarbonare. În lipsa unei strategii clare și a unor garanții ferme pentru angajați, valul de incertitudine persistă.
